为深入贯彻落实新时代立德树人工程，进一步提升辅导员队伍思想政治素养与育人创新能力，推动学生工作高质量提质，9月11日上午，我校在两校区互联互通举办辅导员9月专题培训。本次培训特邀南昌大学党委学生工作部部长李云辉作专题报告。全体专职辅导员、工保辅导员及部分兼职辅导员参加培训。会议由学生处处长郑光主持。

李云辉长期扎根高校党建思政一线，拥有辅导员、新闻中心副主任、党政办副主任、学院书记、学工部长等多岗位历练，曾获全国高校辅导员工作精品项目负责人、全省高校优秀辅导员等国家级、省级表彰30余项。其所在的南昌大学近年来在学生思政工作领域开展了系统化探索，构建了“香樟”系列育人品牌矩阵，“四堂联动”思政育人体系获教育部官网刊发推介，“五维赋能”毕业生思政体系获新华网专题报道。在辅导员队伍建设方面，学校凝练推广“231”工作法，成立辅导员发展中心，涌现出全国最美高校辅导员胡邦宁等先进典型；在思政品牌建设方面，实施“香樟领航”学生骨干培养计划，打造“香樟博声”宣讲团，开展宣讲500余场、覆盖受众超10万人次，形成了具有全国影响力的思政育人经验。

报告中，李云辉围绕“融合·赋能·创新”这一主线，结合南昌大学的生动实践，系统剖析了构建高校思政工作新生态的逻辑与路径：在思政引领方面，构建“突出教学第一课堂、激活实践第二课堂、占领网络新课堂、用好社会大课堂”的“四堂联动”体系，推进“香樟学子行见万里”等实践育人项目；在辅导员发展方面，成立辅导员发展中心，推动辅导员理论素养与数智能力双提升，打造“AI学伴—香樟智友”等数智思政新范式；在学风建设方面，推出“香樟早餐”专属福利和晨读晨练系列活动，营造勤学善思的浓厚氛围；在日常管理方面，建立新生谈心谈话全覆盖机制等。报告既有理论高度，又紧贴一线实际，为参训辅导员提供了可借鉴、可落地的实践方案。

郑光就培训成果转化提出三点要求：一是深学细悟，打破壁垒，将“融合”理念带回学院，主动打通课内课外、线上线下的思政盲区，落实“工商一体化”育人要求；二是务实赋能，协同发力，专职与工保辅导员要形成合力，将所学转化为危机预警、学业引导的实招，提升解决实际问题的能力；三是持续创新，形成闭环，各学院要结合新生入学教育、学风建设等重点工作，将培训成果转化为具体方案，在学校年级组会和学院学工例会上交流落地，确保持续创新不走过场。

本次专题讲座是学校深化新时代立德树人工程、建强“第四支队伍”的重要举措。参训辅导员纷纷表示，将以此次培训为契机，立足学生工作一线，聚焦工作难点堵点深耕细作，把学习成果切实转化为育人实效，用心用情助力学生成长成才，全力推动学校思想政治教育工作提质增效、创新发展。

作者、编辑：薛瓅

审核：党浩

审定：郑光